Si ha sufrido una lesión en su trabajo, debería poder recibir los beneficios de compensación laboral de Oklahoma. Sin embargo, en ocasiones puede resultar un poco difícil obtenerlos.
La legislación de Oklahoma sobre compensación laboral garantiza múltiples beneficios y protecciones para los habitantes del estado que han sufrido lesiones. Desafortunadamente, muchos trabajadores lesionados en Oklahoma nunca contratan a un abogado que los ayude durante este proceso. En su lugar, lo gestionan por su cuenta, lo que puede llevarlos a aceptar un acuerdo demasiado pronto o a regresar al trabajo antes de lo debido. Además, muchos trabajadores lesionados en Oklahoma tienen miedo de contratar a un abogado por temor a ser despedidos o sufrir otras represalias por parte de su empleador, algo que la legislación de Oklahoma no permite. Nuestros abogados con experiencia pueden ayudarlo a desenvolverse en el complejo ámbito de la legislación de compensación laboral de Oklahoma para que tenga la certeza de recibir todo aquello a lo que tiene derecho.
Cómo puede ayudarlo un abogado de compensación laboral en Oklahoma
En Cain Law, nuestro dedicado abogado de compensación laboral en la ciudad de Oklahoma hará lo siguiente para ayudarlo con su reclamo legal:
- Revisar los informes del accidente y de las inspecciones
- Revisar los registros del empleador, las grabaciones de vigilancia y las declaraciones de los testigos
- Llevar a cabo una investigación exhaustiva del accidente y del empleador
- Presentar un reclamo en su nombre
- Ayudarlo durante cada paso del proceso para que obtenga lo que le corresponde conforme a la legislación de Oklahoma
- Ayudarlo a apelar una decisión desfavorable
- Protegerlo de las represalias por parte de su empleador
- Ayudarlo a solicitar beneficios por fallecimiento
Con más de 100 años de experiencia legal combinada, nuestro equipo jurídico capacitado trabajará rápidamente para iniciar su reclamo de compensación laboral. También podemos ayudarlo recomendándole proveedores de servicio médico y otros profesionales para recibir atención médica, terapia o asesoramiento vocacional.
Programe hoy una consulta gratuita para hablar sobre su reclamo de compensación laboral y conocer cómo podemos ayudarlo. No cobramos nada para comenzar a trabajar en su caso y no recibimos honorarios hasta que logremos obtener una compensación para usted.
¿Por qué elegir a los abogados de compensación laboral de Cain Law?
En Cain Law, sabemos cuánto puede afectar su vida una lesión relacionada con el trabajo. Las facturas médicas pueden acumularse rápidamente, sus ingresos pueden verse interrumpidos y la aseguradora buscará pagarle lo menos posible. Nuestro equipo interviene para defender sus derechos y buscar que reciba la compensación total que le corresponde.
Contamos con más de 100 años de experiencia legal combinada y hemos obtenido más de 250 millones de dólares para habitantes de Oklahoma que han sufrido lesiones. Tratamos cada reclamo como si pudiera llegar a juicio, lo que demuestra a las aseguradoras que estamos preparados para llevar su caso tan lejos como sea necesario para obtener el mejor resultado posible.
Cuando elige a Cain Law, trabaja con un abogado de compensación laboral de Oklahoma y un equipo legal que toma medidas de inmediato. Investigamos el accidente, reunimos pruebas y lo ponemos en contacto con expertos médicos y vocacionales que pueden documentar sus necesidades de recuperación y respaldar su atención continua. Podemos reunirnos con usted dondequiera que se encuentre, ya sea en su hogar, en el hospital o en el lugar de trabajo. Puede comunicarse con nosotros de día o de noche y lo mantendremos informado en cada etapa del proceso. Además, nuestra garantía de no cobrar honorarios significa que no nos deberá nada a menos que obtengamos una compensación para usted.
Cain Law se ha ganado una reputación en todo Oklahoma por brindar una representación firme, exhaustiva y enfocada en las necesidades de sus clientes. Si sufrió una lesión laboral, nuestro equipo está preparado para proteger su futuro y luchar por una compensación justa.
¿Qué beneficios de compensación laboral están disponibles en Oklahoma?
Conforme a la legislación de Oklahoma, si ha sufrido una lesión en el trabajo, tiene derecho a recibir:
- Atención médica para su lesión
- Salarios perdidos correspondientes a los días que no pudo trabajar hasta que reciba autorización médica para regresar al trabajo
- Compensación por discapacidades permanentes
- Rehabilitación vocacional (capacitación para un nuevo trabajo) y/o asistencia para encontrar empleo si no puede regresar a su ocupación anterior
- Beneficios por fallecimiento para el cónyuge sobreviviente y/o los hijos dependientes de un trabajador que falleció a causa de una lesión relacionada con el trabajo
La compensación laboral es un sistema de seguro “sin culpa”. Usted tiene derecho a recibir beneficios independientemente de si tuvo o no la culpa. Si sufrió una lesión mientras desempeñaba sus funciones laborales, debería tener derecho a recibir una compensación. Nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarlo.
Indemnizaciones por discapacidad disponibles conforme al Código de Compensación Laboral de Oklahoma
Dependiendo de cómo su lesión pueda afectarlo en el futuro, nuestro abogado de compensación laboral en la ciudad de Oklahoma puede ayudarlo a solicitar:
- Pagos por discapacidad total temporal (TTD): una lesión que le impide trabajar, pero de la que se espera que se recupere, puede darle derecho a recibir hasta el 70% de sus salarios semanales durante un máximo de 156 semanas (tres años).
- Pagos por discapacidad parcial temporal (TPD): se aplican si su lesión lo obliga a realizar un trabajo alternativo que paga menos que su empleo habitual. Estos pagos deberían cubrir la diferencia entre el salario del trabajo alternativo y el 70% de sus salarios semanales habituales.
- Pagos por discapacidad parcial permanente (PPD): corresponden a una lesión que le impide desempeñar sus funciones laborales anteriores, pero que aún le permite trabajar en alguna capacidad. Estos pagos también cubren la diferencia hasta el 70% de sus salarios, con límites respecto al monto y al período de pago.
- Pagos por discapacidad total permanente (PTD): corresponden a una lesión que lo deja incapacitado para desempeñar cualquier trabajo remunerado. Estos pagos también equivalen al 70% de sus salarios anteriores, de nuevo con límites respecto al monto y al período de pago.
La mayoría de las personas empleadas en Oklahoma están cubiertas por un seguro de compensación laboral. Este seguro es administrado por la Comisión de Compensación Laboral de Oklahoma (OK Workers’ Compensation Commission). Ciertos trabajadores voluntarios también están cubiertos. Otros, como los trabajadores agrícolas, los empleados federales y los corredores que reciben pagos mediante comisiones, no están cubiertos.
Llame hoy a Cain Law para hablar sobre el tipo de beneficios a los que podría tener derecho. Nuestros abogados de compensación laboral en la ciudad de Oklahoma pueden responder todas sus preguntas y ayudarlo a comenzar su reclamo.
Cumpla con sus responsabilidades para obtener pagos de compensación laboral
La mayoría de los trabajadores que han sufrido una lesión en el trabajo tienen muy poco conocimiento sobre qué pueden esperar o qué se espera de ellos. Es fácil recibir malos consejos de compañeros de trabajo, familiares y amigos, e incluso de los empleadores o del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Existen ciertos requisitos y plazos que un trabajador lesionado debe cumplir para obtener beneficios de compensación laboral y mantener su derecho a recibir pagos. Cometer un error puede tener consecuencias financieras devastadoras para un trabajador lesionado o para una familia que depende de los pagos de compensación laboral.
¿Busca un abogado de compensación laboral cerca de usted? Visite nuestra oficina en la ciudad de Oklahoma.
nuestra máxima prioridad
¿Cómo funciona la compensación laboral en la ciudad de Oklahoma?
Lo más importante es que debe seguir el plan de tratamiento médico y cualquier restricción que le haya indicado el médico que lo atiende. Faltar a las citas médicas o no seguir las indicaciones del médico puede resultar en la denegación de sus beneficios.
Otras responsabilidades que debe cumplir para obtener y mantener los beneficios de compensación laboral de Oklahoma incluyen:
Notificar su lesión
Debe notificar por escrito a su empleador sobre el diagnóstico de una lesión dentro de los 30 días posteriores a que ocurra.
Presentar un reclamo por los beneficios que su empleador le niega
Su empleador debe proporcionarle acceso a atención médica “razonable y necesaria” dentro de los cinco días posteriores a recibir la notificación de su lesión. Sin embargo, si su empleador no le brinda asistencia o rechaza su reclamo, puede y debe solicitar beneficios ante la Comisión de Compensación Laboral. Puede iniciar un reclamo mediante el formulario CC-Form 3 (primera notificación de reclamo), CC-Form 3A (primera notificación de fallecimiento), CC-Form 3B (primera notificación de enfermedad ocupacional) o CC-Form 3C (reclamo por represalias o discriminación relacionada con un reclamo), según sus circunstancias.
Si su empleador impugna su reclamo, debe presentar un CC-Form 9, Solicitud de Audiencia, o un CC-Form 13, Solicitud de Conferencia Previa a la Audiencia, para solicitar que un juez de derecho administrativo revise su reclamo de beneficios.
Demostrar su lesión
Sí, aunque haya sufrido una lesión en el trabajo y la compensación laboral sea un programa de seguro sin culpa, ¡usted tiene la responsabilidad de demostrar que merece recibir los beneficios! Debe “demostrar mediante una preponderancia de la evidencia” que su lesión es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar y que ocurrió durante el desempeño de su trabajo y como consecuencia de este.
Solicitar un cambio de médico
Si su empleador presenta su reclamo, tiene derecho a elegir al “médico tratante” que se encargará de su atención y que figurará en los registros de la Comisión de Compensación Laboral. Sin embargo, usted puede consultar a un médico de su elección además del médico tratante y puede solicitar una vez un cambio de médico tratante. Para ello, debe presentar el formulario CC-Form A ante la comisión, después de presentar el primer aviso de reclamo, CC-Form 3. Posteriormente, el asunto puede llegar a una audiencia en la que su empleador o la aseguradora de compensación laboral de este puede proponerle tres médicos entre los cuales usted podrá elegir.
Apelar una decisión desfavorable
Puede apelar las decisiones desfavorables de la Comisión de Compensación Laboral, como la denegación de beneficios o una autorización prematura para regresar al trabajo. Sin embargo, debe hacerlo dentro de los 10 días posteriores a la fecha en que se presentó de forma oficial la orden que desea apelar. Si una apelación no resulta a su favor, puede apelar dicha orden ante la Corte Suprema de Oklahoma, para lo cual necesitará la asistencia de un abogado, dentro de los 20 días posteriores a la fecha en que se le hizo saber de esa orden. Comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral para obtener más información.
Estos son solo algunos de los problemas más comunes que nuestros abogados de compensación laboral en la ciudad de Oklahoma encuentran al ayudar a trabajadores lesionados.
Cain Law puede ayudarlo a evitar errores que podrían afectar su derecho a recibir compensación laboral, hacer que acepte menos beneficios de los que le corresponden o provocar la suspensión de sus pagos. Contar con la asistencia de nuestros abogados de compensación laboral puede aumentar de manera considerable sus posibilidades de presentar un reclamo exitoso y hacer que todo el proceso sea menos difícil para usted mientras se recupera de su lesión o enfrenta la pérdida de un ser querido. Contáctenos hoy para conocer cómo podemos ayudarlo con su caso.
