[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/cainlaw-okc.com\/es\/blog\/10-cosas-que-necesita-saber-sobre-reclamos-de-compensacion-laboral-oklahoma\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/cainlaw-okc.com\/es\/blog\/10-cosas-que-necesita-saber-sobre-reclamos-de-compensacion-laboral-oklahoma\/","headline":"Las 10 cosas que necesita saber sobre los reclamos de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma","name":"Las 10 cosas que necesita saber sobre los reclamos de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma","description":"\u00bfSufri\u00f3 recientemente una lesi\u00f3n en el trabajo? \u00bfPadece una enfermedad que considera que podr\u00eda estar relacionada con sus labores? \u00bfCree que las actividades de su empleo pudieron haber agravado una condici\u00f3n m\u00e9dica preexistente? Si respondi\u00f3 afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma. 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Si respondi\u00f3 afirmativamente a cualquiera de estas preguntas, podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma.A continuaci\u00f3n, le presentamos 10 aspectos importantes que debe conocer sobre estos beneficios y el proceso para presentar un reclamo:1. Usted puede calificar para distintos tipos de beneficios de compensaci\u00f3n laboralEl sistema de compensaci\u00f3n laboral de Oklahoma ofrece diversos tipos de beneficios para los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con su empleo. Entre ellos se incluyen:Beneficios m\u00e9dicos que cubren el costo de toda la atenci\u00f3n y el tratamiento relacionados con la lesi\u00f3n o enfermedad.Beneficios por discapacidad que cubren una parte de los salarios perdidos.Beneficios de rehabilitaci\u00f3n vocacional que brindan asistencia para la reinserci\u00f3n laboral y la b\u00fasqueda de empleo.Asimismo, el c\u00f3nyuge sobreviviente y\/o los hijos de un trabajador que fallece a causa de una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento, incluidos fondos para cubrir los gastos funerarios y de sepelio.2. El seguro de compensaci\u00f3n laboral cubre a la mayor\u00eda de los trabajadores en OklahomaLa mayor\u00eda de los empleadores en Oklahoma cuentan con un seguro de compensaci\u00f3n laboral o se autoaseguran para cubrir este tipo de reclamos. Si usted resulta lesionado en un accidente laboral, la compensaci\u00f3n laboral generalmente deber\u00eda ampararle, independientemente de si trabaja a tiempo completo o parcial, e incluso si el incidente ocurre durante su primer d\u00eda de trabajo. Algunos trabajadores voluntarios tambi\u00e9n pueden reunir los requisitos para recibir beneficios. Sin embargo, los contratistas independientes no son elegibles para la cobertura.3. La compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma es un sistema de \u201cresponsabilidad sin culpa\u201dUsted puede tener derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral incluso si fue total o parcialmente responsable de su lesi\u00f3n o enfermedad, siempre que \u00e9sta haya surgido en el curso de su empleo. No obstante, si se encontraba bajo los efectos del alcohol o de drogas en el momento del incidente, el empleador puede negar su reclamo.4. Usted puede calificar para beneficios por discapacidad temporal o permanenteSi su lesi\u00f3n o enfermedad le impide trabajar, o si solo puede regresar a sus labores en un puesto m\u00e1s ligero o con una remuneraci\u00f3n menor, podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios por discapacidad temporal o permanente, ya sea parcial o total. Estos beneficios est\u00e1n destinados a compensar una parte de los ingresos que usted deja de percibir cada semana debido a su discapacidad.5. Debe reportar su lesi\u00f3n o enfermedadComo se\u00f1ala el Tribunal de Reclamos Existentes de Compensaci\u00f3n Laboral de Oklahoma, usted debe informar a su empleador sobre su lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la fecha del accidente. Si padece una lesi\u00f3n por trauma repetitivo o una enfermedad ocupacional, debe reportarla a su empleador dentro de los 90 d\u00edas siguientes a la finalizaci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral. Si no notifica oportunamente la lesi\u00f3n o enfermedad, podr\u00eda perder su derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral.6. Puede solicitar un cambio de m\u00e9dicoSi su empleador presenta su reclamo de compensaci\u00f3n laboral y cubre sus gastos m\u00e9dicos, deber\u00e1 recibir tratamiento de un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica seleccionado por el empleador. Sin embargo, tiene derecho a solicitar una \u00fanica vez el cambio de su m\u00e9dico tratante. Un abogado puede orientarle durante este proceso y ayudarle a proteger sus derechos.7. Usted puede apelar una decisi\u00f3n desfavorableSi no est\u00e1 de acuerdo con alguna decisi\u00f3n relacionada con su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, ya sea respecto a beneficios m\u00e9dicos, beneficios por discapacidad o ambos, tiene derecho a presentar una apelaci\u00f3n. Debido a que este proceso requiere completar formularios espec\u00edficos y cumplir con plazos estrictos, resulta conveniente contar con la asistencia de un abogado con experiencia en apelaciones de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma.8. Si su empleador toma represalias, usted tiene derecho a actuarSi su empleador lo despide o adopta cualquier otra medida adversa en su contra porque present\u00f3 un reclamo de compensaci\u00f3n laboral o contrat\u00f3 a un abogado, usted tiene derecho a emprender acciones legales contra el empleador. Un abogado puede evaluar su caso y ayudarle a explorar y ejercer todas las opciones legales disponibles.9. Es posible que pueda presentar un reclamo contra un tercero responsableSi est\u00e1 cubierto por la compensaci\u00f3n laboral, generalmente no puede presentar una demanda contra su empleador. Sin embargo, si una persona o entidad ajena a su empleador fue responsable de su lesi\u00f3n, enfermedad o de la muerte de un ser querido, podr\u00eda tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales o muerte por negligencia contra ese tercero responsable. Este tipo de reclamo puede permitirle obtener una compensaci\u00f3n que vaya mucho m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios disponibles a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n laboral, incluyendo el reembolso total de los ingresos perdidos y una compensaci\u00f3n por el dolor y sufrimiento padecidos.10. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede representarle mediante honorarios de contingenciaEn Cain Law, podemos ayudarle a solicitar los beneficios de compensaci\u00f3n laboral mediante un acuerdo de honorarios de contingencia. Esto significa que usted solo pagar\u00e1 por nuestros servicios legales si logramos obtener beneficios en su favor. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, comun\u00edquese con nosotros hoy mismo por tel\u00e9fono o a trav\u00e9s de nuestro sitio web y solicite una consulta gratuita en nuestras oficinas en Edmond y Oklahoma City."},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Es","item":"https:\/\/cainlaw-okc.com\/es\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/cainlaw-okc.com\/es\/\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Las 10 cosas que necesita saber sobre los reclamos de compensaci\u00f3n laboral en Oklahoma","item":"https:\/\/cainlaw-okc.com\/es\/blog\/10-cosas-que-necesita-saber-sobre-reclamos-de-compensacion-laboral-oklahoma\/#breadcrumbitem"}]}]